Im Mittelpunkt unserer Pflege steht der Mensch, als eine Einheit von Körper, Geist und Seele dem es auf Grund unserer ambulanten Betreuung und Pflege ermöglicht wird, trotz Pflegebedürftigkeit in seiner vertrauten Umgebung bleiben zu können, unabhängig von seiner sozialen, wirtschaftlicher oder kofessionellen Situation. Unsere Zielsetzung ist, die Fähigkeiten des pflegebedürftigen Klienten und dessen Bezugsperson zu erhalten, zu fördern und damit Unabhängigkeit und Wohlbebinden zu ermöglichen um ein Leben so unabhängig wie möglich zu führen und gestalten zu können. Wir richten unsere Arbeit auf Eigenständigkeit sowie Individualität. Wir sind immer bemüht, vorhandene Ressourcen zu erkennen und so zu nutzen, dass unsere Hilfe als Hilfe zur Selbsthilfe die häuslichen Ressourcen ergänzet. Wir achten die Klienten und seine Bezugsperson als eine eigenständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit seiner Individuellen Lebensgeschichte. Unsere ambulante Pflege umfasst alle Aktivitäten und existentielle Erfahrungen des Lebens (AEDL) entsprechend dem Ordnungsmodell von Monika Krohwinkel. Wir unterstützen, beraten pflegebedürftige Personen und deren persönliche Bezugspersonen bei auftretenden und bestehenden Problemen in den Aktivitäten und existenziellen Erfahrungen des Lebens. Jeder einzelne hat ein Recht darauf, an Entscheidungen mitzuwirken, die sein Leben und seine Gesundheit beeinflussen. Wir gehen auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse ein und respektieren die Meinungen unserer Klienten. Wenn es erforderlich ist, handeln wir für die Person, sorgen für eine entwicklungsfördernde Umgebung und leiten in der häuslichen Umgebung an. Dabei achten wir ihre Fähigkeiten zur Selbstverantwortung und ermöglichen durch kongruentes Verhalten in den Pflegesituationen Erfahrungen von Vertrauen, Sicherheit und Unabhängigkeit. Dazu - wenden wir den Pflegeprozess kontinuirlich an und überprüfen regelmäßig die Wirkungsweise unserer Pflegehandlungen - geben wir unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern, unabhängig von ihrer Qualifikation und ihrem sozialen Status, das Gefühl, anerkannt und geschätzt zu werden. - als verbindliche Verpflichtung betrachten wir die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen/innerbetriebliche Fortbildung zur Weiterentwicklung unserer persönlichen, fachlichen und sozialen Kompetenz. - streben wir eine ständige Optimierung der qualitätsrelevanten Betriebs- abläufe an. - setzen wir die Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation und ihrer Ressourcen im Bezugspflegesystem ein und fördern deren Eigenverant- wortlichkeit. - soll das vorliegende Leitbild als wichtige Grundlage und Orientierungs- hilfe dienen, Pflegequalität weiter zu verbessern und zu entwickeln, mit dem Ziel, Gesundheit für einzelne Familien und Gruppen im ambulanten Bereich zu fördern. Literatur (Der Pflegeprozeß am Beispiel von Apoplexiekranken, Schriftenreihe des BMG Band 16, Nomos-Verlag 1993 Krohwinkel Monika)